Depuis le 1^er janvier 2022, la nouvelle convention collective des salariés du particulier employeur et de l’emploi à domicile est entrée en application.

Fruit de la convergence entre les conventions collectives des assistants maternels et des salariés du particulier employeur, elle est obligatoirement et automatiquement applicable aux salariés et employeurs qui représentent près de 5 millions de citoyens.

Loin des clichés enfermant les si beaux métiers de l’emploi à domicile, ce nouveau texte structure un secteur au dialogue social dynamique et novateur et apporte de nouveaux droits aux salariés.

Des droits collectifs en premier lieu, avec la mise en place des activités sociales et culturelles, l’accès à la santé au travail et la création d’une prime de départ volontaire à la retraite prenant en compte toute l’ancienneté des salariés dans le secteur.

Des droits individuels, dans un second temps, pour adapter les règles aux spécificités du secteur et offrir de meilleures garanties sociales.

Première organisation représentative dans le secteur de l’emploi à domicile, la CGT a pris une part active aux négociations qui ont conduit à la mise en place de cette convention collective.

Avec la création d’un droit syndical porté par notre seule organisation, nous ouvrons la porte de la citoyenneté à des milliers de femmes et d’hommes qui pourront désormais participer à la vie démocratique de leur syndicat et contribuer à l’information et à la défense des intérêts de leurs pairs.

La signature de cette nouvelle convention n’arrête pas la négociation et nous poursuivons le travail engagé pour un statut collectif vivant et adapté à des métiers qui ont une haute utilité sociale.

C’est à ces travailleuses et travailleurs qui facilitent le quotidien, créent du lien et répondent à des besoins essentiels de notre société que nous dédions cette nouvelle convention collective. Tous ensemble, engagés pour le progrès social !

Nous sommes ravis d'annoncer que la convention collective destinée aux salariés du particulier employeur est désormais disponible en plusieurs langues (au format PDF) : anglais, arabe, espagnol et portugais.

Cette traduction vise à rendre l'information plus accessible et à assurer que tous les salariés puissent pleinement comprendre leurs droits et obligations, quelles que soient leurs origines linguistiques.

Avant de procéder au téléchargement, nous vous invitons à sélectionner la version linguistique de votre choix.
Accédez dès maintenant aux documents nécessaires pour une meilleure compréhension de vos conditions de travail, en cliquant sur les boutons de téléchargement ci-dessous.

• Please download your Collective Agreement
• Tahmil Alaitifaqiat Aljamaeia (تحميل الاتفاقية الجماعية)
• Descargar Convenio Colectivo
• Baixar Convoçao Colectiva